2024年11月19日，管理学院与深圳金拱门食品有限公司校企教学实践基地授牌仪式及专题讲座在博学楼155报告厅圆满举行，此次活动加深学生们对麦当劳企业文化和发展模式的了解，搭建校企合作平台，促进产学研深度融合。活动现场气氛热烈，吸引了众多学生前来参加。

活动伊始，管理学院肖荆副院长致辞，首先对麦当劳一行人的到来表示热烈欢迎，并简要介绍了管理学院的发展历程和人才培养理念。肖副院长强调，校企合作是推动高等教育质量提升的重要途径，希望双方能够借此机会深化合作，共同培养出更多符合市场需求的高素质人才。

紧接着，麦当劳何冬经理上台详细介绍了麦当劳的企业文化和核心价值观，并分享了麦当劳在全球范围内的成功案例。何经理表示，麦当劳一直致力于为员工提供广阔的职业发展空间和完善的培训体系，希望更多有志青年能够加入麦当劳大家庭，共同创造更加辉煌的未来。

随后，活动进入热身游戏环节。通过一系列轻松有趣的互动游戏，现场氛围迅速升温，学生们在欢声笑语中拉近了与麦当劳的距离。这些游戏不仅增强了活动的趣味性，还让学生们对麦当劳的企业文化和团队合作精神有了更直观的感受。

在热烈的掌声中，公司介绍环节正式开始。麦当劳的代表详细介绍了公司的业务领域、市场地位以及未来发展规划。通过生动的案例和数据，学生们对麦当劳的商业模式和竞争优势有了更加深入的了解。同时，代表们还分享了麦当劳在数字化转型和可持续发展方面的积极探索和实践，展现了企业的创新精神和社会责任感。

校企合作授牌仪式是此次活动的重头戏之一。肖荆副院长和何冬经理共同上台，为双方的合作授牌。这一仪式标志着管理学院与麦当劳在人才培养、科学研究和社会服务等方面的合作迈上了新的台阶。双方表示，将充分发挥各自优势，共同推动校企合作向更深层次、更宽领域发展。

最后，活动进入了介绍企业人才发展模式的环节。麦当劳高级人力资源顾问详细介绍了公司的人才选拔、培养、晋升和激励机制。他们强调，麦当劳注重员工的个人成长和职业发展，提供多样化的培训和发展机会，帮助员工实现自我价值和社会价值的双重提升。这一环节让学生们对麦当劳的人才发展战略有了更加清晰的认识，也激发了他们加入麦当劳的强烈愿望。

此次活动不仅加深了学生们对麦当劳的了解和认识，还为校企合作搭建了更加坚实的桥梁。相信在双方的共同努力下，未来将有更多优秀的人才脱颖而出，为麦当劳和管理学院的发展贡献智慧和力量。

初审：徐美杏

复审：吴国洪

终审：唐剑峰