为传达学院的相关工作精神与要求，使我院广大教师明确工作任务与提高工作效率，我院于2022年3月23日晚七点举行全体教职工线上会议。学院领导班子成员和全体教职工参加了会议。会议由我院汉教系主任于璟主持。
会议第一项议程，为于璟主任对2019级汉教系学生课程实践课的布置安排。于主任指出为提高汉语国际教育专业学生的对外授课能力与水平，本学期的课程实践课于3月23日、26日、27日，4月2、3、9、10日开展，学院将安排指导教师跟进，全力协助19级汉教专业的学生顺利完成课程实践。
会议第二项议程，为赵玉萍教授对教师听课提出相关要求。赵教授指出，听课评课是教师快速成长、提高教学水平的重要方式之一，每一位教师都应认真落实听课工作。对此，赵教授提出四点建议：一、在听课时，听课教师和被听课教师都需提前进入教室做好相关的准备工作。二、双方要做好沟通工作，预先打招呼。三、合理安排听课节奏，选择不同的教师进行听课学习。四、要有所侧重，加强指导，教授们听青年教师的课要注重加强对青年教师的指导，帮助年轻教师快速提高教学水平，促进青年教师的成长。
会议第三项议程，为蒋春艳书记对学院疫情防控工作的布置。蒋书记指出，目前疫情形势仍处于紧张状态，学院每一位成员都应高度重视，保障学生的安全。任课教师需要协助辅导员做好学生的相关工作，同时教师自身也需严格做好防控工作，尽量在学校和住宅之间两点一线。开学至今，还有部分学生因疫情暂缓返校，任课教师需要不断跟踪这部分学生的上课状态和学习情况，加强关注和帮扶。同时，为提高学生的双创意识，提高学生的就业优势，要积极发动学生参加学校的syb课程。
会议第四项议程，为孙汝建院长布置学院的本学期工作。孙院长指出，学院工作与教师工作都必须保持前瞻性和创造性，因此为让每一位教师清楚学院的发展方向与工作动态，孙院长在会上展示了学院建设创新创业型大学工作任务清单。清单中罗列了本学期学院需要达成的12项工作，包括发动每一位教师思考并初步实践如何围绕汉语国际教育、汉语言文学专业建设和新专业申报，为创新创业型大学建设做出文传学院应有的贡献；如何合理调整系室机构，为创新创业型大学建设提供组织保障；如何有效地启动“青蓝工程”，提高青年教师的教学和科研、教书和育人水平，使青年教师“青出于蓝而胜于蓝”；如何强化创新创业行动、建立创新创业机制等等。孙院长还指出，学院的发展关乎每一位教师的成长，教师的成长对学院的发展而言也同样重要，因此要充分地把学院发展和教师成长紧密联合起来，共同为培养高素质人才而努力奋斗。
通过此次会议，学院广大教职工们充分了解了本学期的工作任务与工作重心，明确了2022年的学院发展方向，在新的起点，同心同德，节节拔高，争取再获新突破。
初审|岳一红
复审|于璟
终审|蒋春艳
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